Praca a osoby z niepełnosprawnością, czyli kto kogo wyzyskuje…

Fot. P.Cz.

Większość pracujących osób z niepełnosprawnością to osoby z lekkim bądź umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na ogół ruchowej.

34% pracujących niepełnosprawnych posiada jedynie wykształcenie podstawowe. Prawie 37% - zasadnicze zawodowe, a to nie zapewnia im korzystnej pozycji na rynku pracy, nawet wśród osób w pełni sprawnych.

A jak rzecz wygląda w aspekcie czasu zatrudnienia? Nieznaczna większość osób niepełnosprawnych pracuje w pełnym wymiarze czasu (56% ogółu pracujących). Częściej dotyczy to mężczyzn (57%) niż kobiet (54%) oraz mieszkańców miast (57%) niż wsi (54%).

Osoby z niepełnosprawnością pracują głównie w sektorze prywatnym (około 90%). Aż 40% tych osób pracuje w rolnictwie indywidualnym. Poza rolnictwem niepełnosprawnych  zatrudniają zakłady, które prowadzą przetwórstwo przemysłowe (około 21% pracujących), handel i naprawy (13%) oraz obsługę nieruchomości i firm (5%). Są to na ogół małe zakłady, w których liczba pracujących nie przekracza 10 osób (63%), rzadziej zakłady duże (ponad 100 pracujących) - około 13%. Prawie 86% osób niepełnosprawnych ma pracę stałą, a niewiele ponad 14% pracę dorywczą.

Około 51% pracujących osób z niepełnosprawnością ocenia swoje zarobki jako złe lub bardzo złe, a dalsze 40% jako średnie.

Poza tym dość duża grupa osób niepełnosprawnych jest niezadowolona z opieki lekarskiej i rehabilitacyjnej w miejscu pracy. Około 23% pracujących ocenia te warunki jako złe lub bardzo złe, a dalsze 41% jako średnie.

Praca w niepełnym wymiarze czasu jest niemal wyłącznie związana z przyczynami pozaekonomicznymi, tzn. wynika z powodów osobistych lub rodzinnych (26%), bądź taka liczba godzin pracy jest wystarczająca i odpowiada respondentowi (65%). Tylko 15 tys. osób niepełnosprawnych (6%) stwierdziło, że ich praca w niepełnym wymiarze czasu spowodowana jest przyczynami ekonomicznymi, głównie z powodu braku możliwości zdobycia pracy w większym wymiarze bądź z przyczyn związanych z zakładem pracy. Można zatem stwierdzić, że osoby niepełnosprawne, które obecnie pracują, nie napotkały istotnych ograniczeń w wykonywaniu pracy pełnowymiarowej.

Wyniki sondażu przeprowadzonego wśród zainteresowanych ukazują trudności osób niepełnosprawnych w podjęciu pracy oraz jej utrzymaniu, bowiem przewiduje się dla nich proste, niskopłatne prace, które otrzymują często po długim oczekiwaniu. Za wynagrodzenie, jakie otrzymują, nie są w stanie utrzymać siebie oraz swoich rodzin, ani też opłacić czynszu i innych należności.

Rozmawiałam na ten temat z młodymi w pełni sprawnymi ludźmi, którzy stwierdzają, że pracodawcy często wyzyskują osoby z niepełnosprawnością, wykorzystują dopłaty do ich stanowisk pracy, mając z tego zysk, a płacą głodowe pensje.

Z powyższej analizy widać też, że osoby z niepełnosprawnością mają również mniejsze szanse na zdobycie średniego czy wyższego wykształcenia.

I pomyśleć, że są tacy, którzy nam zazdroszczą. Cytat: „Ale ona ma dobrze, nie musi rano wstawać, iść do pracy…”

Chcesz? Z chęcią oddam Ci moją niepełnosprawność z wszystkimi przywilejami…

Dane pochodzą z Internetu.